Sie erlernen Methoden und Konzepte für zukunftsfähige Unternehmensführung und Sie befähigen Ihr Unternehmen, stetig dazuzulernen und agil zu bleiben.
SPIEGEL Akademie New Work
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Das sind Ihre Zertifikatsinhalte
Sie wollen die Arbeitswelt der Zukunft gestalten und neues Wissen entwickeln.
Was macht Unternehmen agil und lernfähig in einer Welt, die von Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Ambiguität (VUCA-Welt) gekennzeichnet ist? New Work umfasst die Neustrukturierung der Ablauf- und Aufbauorganisation, die Ausbildung neuer Denkmuster und agiler Methoden sowie die Entwicklung einer wirksamen Führung (New Leadership).
Das kompakte Hochschulzertifikat vermittelt Ihnen folgende inhaltliche Schwerpunkte:
- Zentrale Trends der Organisationsforschung
- Moderne vs. traditionelle Unternehmen: Praktiken, Logiken, Techniken, Erfolge
- Entwicklungsstufen von Organisationen und Führung und ihre Implikationen
- Konzepte und Grundzüge einer lernenden Organisation
- Zukunftsfähige Organisationsformen wie Holakratie und ihre Gestaltungsprinzipien in der Praxis
- Design und Grundzüge einer lernenden Organisation
- Schlüsselfaktoren moderner Change- und Führungskonzepte wie Digital & Agile Leadership
Ergänzend aus der SPIEGEL-Gruppe: Expert:innen-Tutorial zu aktuellen Themen und Beispielen aus der Praxis sowie ein umfangreiches Themendossier zum Kurs.
Gestalten Sie die Arbeitswelt der Zukunft!
Sie befähigen Ihr Unternehmen, stetig dazuzulernen und agil zu bleiben.
Das Zertifikat kombiniert wissenschaftliche Konzepte mit innovativen Best Practices. Sie lernen, Ihr Unternehmen nach den Prinzipien des New Work zu transformieren und organisationales Lernen zu implementieren, das neues Wissen entwickelt. Mit Gestaltungsprinzipien wie Dezentralisierung von Entscheidungen (Holakratie) und dem Führungsmodell Scrum können Sie eine zukunftsfähige, lernende Organisation gestalten.
New Work ist nicht das Recht auf Homeoffice, Sabbaticals und einen Kickertisch im Büro – es ist eine Haltung. In der neuen Arbeitswelt zählen Vertrauen, Verantwortung und Initiative. Nicht jeder kann diese Werte auf Anhieb leben. Doch gibt es erprobte Konzepte, die Führungskräften und ihren Mitarbeitern den Weg in ein produktiveres Miteinander ebnen.
Über die SPIEGEL Akademie
Die SRH Fernhochschule – The Mobile University bietet zusammen mit der SPIEGEL-Gruppe exklusiv entwickelte Hochschulkurse und Studiengänge an, die sich an Fach- und Führungskräfte sowie an Young Professionals richten. Mit den Qualitätsversprechen der SRH Fernhochschule und des SPIEGEL wenden wir uns an Berufstätige, die sich auf akademischem Niveau für die digitale Arbeitswelt qualifizieren wollen oder Impulse für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung suchen.
Die SPIEGEL Akademie bündelt die akademische Kompetenz und die mehr als 25-jährige Online-Erfahrung der SRH Fernhochschule sowie die fachliche Expertise und die aktuellen journalistischen Hintergrundinformationen der SPIEGEL-Gruppe.
Ihr Hochschulzertifikat New Work auf einen Blick
New Work
Im Zertifikatskurs „New Work“ der SPIEGEL Akademie lernen Sie, die New-Work-Transformation in Ihrem Unternehmen aktiv, ganzheitlich und nachhaltig voranzutreiben.
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An wen richtet sich das Zertifikat?
Sie wollen Akteur Ihres Unternehmens sein.
Das Hochschulzertifikat New Work richtet sich an Fach- und Führungskräfte von Unternehmen und Organisationen, Personal- und Organisationsentwickler:innen sowie Berater:innen und Trainer:innen aller Branchen.
Ihre Online-Anmeldung zum Zertifikatskurs
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