Human Ressource Management Personalpsychologie

Sie beschäftigen sich mit dem Erleben und Verhalten von Personen im Umfeld ihres Arbeitsplatzes.
Mit diesem Zertifikatskurs spezialisieren Sie sich auf den Fachbereich Personalwesen. Sie erlernen Methoden, um Mitarbeitende zu gewinnen, zu führen und zu fördern. Neben eignungsdiagnostischen Verfahren lernen Sie auch Instrumente kennen, um Mitarbeitende beurteilen, motivieren und entwickeln zu können.

Das Hochschulzertifikat hat eine empfohlene Dauer von vier Monaten. In dieser Zeit bearbeiten Sie Studienmaterial, tauschen sich im Online-Campus mit Professoren und Kommilitonen aus und festigen Ihren Lernfortschritt. Sie haben dabei die Möglichkeit, den Ablauf zeitlich flexibel zu gestalten. Ihr Hochschulzertifikat schließen Sie mit einer Hausarbeit als Prüfung ab.

• Abschluss: Hochschulzertifikat Personalpsychologie
• Prüfungsleistung: Hausarbeit
• Credit Points: 6 ECTS
• Lerndauer: ca. 150 Stunden (inkl. Selbststudium und Prüfung)
• Reguläre Zertifikatsdauer: 3 Monate
• Zugang ab Kaufdatum: 3 Monate + 15 Monate kostenlose Betreuungszeit
• Zertifikatsbeginn: jederzeit starten
• Zertifikatsgebühr: 840 Euro
• Zertifizierung: Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 1105019c)

Dieses Zertifikat ist Teil unseres modularen Baukasten-Systems. Profitieren Sie von unseren Baukasten-Vorteilen und entdecken Sie alle Zertifikate im Baukasten Human Ressource Management.

Entdecken Sie unser Weiterbildungsangebot im Baukasten Human Resource Management. Bereits ab drei erfolgreich absolvierter Zertifikate erhalten Sie zusätzlich Ihr Diploma in Human Resource Management. Das Beste daran: Alle Elemente in diesem Baukasten sind akademisch validiert, mit ECTS hinterlegt und können auf Studiengänge angerechnet werden. Sie bieten Ihnen die Chance themenspezifisches Wissen zu erwerben, sodass Sie Ihr Wissen direkt in der Praxis umsetzen können – ein Wettbewerbsvorteil, der bleibt!

Das Zertifikat Personalpsychologie der SRH Fernhochschule eignet sich für:

• Menschen, die einen Quereinstieg in den Personalbereich suchen und sich insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung und -entwicklung qualifizieren wollen
• Mitarbeiter im Bereich Human Resources, die eine akademische Fundierung und Professionalisierung anstreben und sich mit aktuellen Entwicklungen im Bereich der Personalpsychologie vertraut machen möchten
• Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich der Mitarbeiterauswahl und -entwicklung vertiefen wollen
• Mitarbeiter, die sich auf Führungsaufgaben vorbereiten wollen