SRH Fernhochschule - The Mobile University
Fachdozent

Dr. Hoang Long Nguyen

Fachdozentur für Soziale Arbeit und Erwachsenenbildung

E-Mail: Hoanglong.nguyen@mobile-university.de
Telefon: +49 7371 9315-0
Curriculum Vitae

Curriculum Vitae

Akademischer Werdegang

Promotion zum Dr. phil im Wissenschaftsgebiet Erziehungswissenschaften an der TU Dresden

Titel der Dissertation: „Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility. Eine empirische Untersuchung zu Arbeitsaufgaben und Anforderungen in der betrieblichen Sozialberatung in Deutschland

Master of Arts (M. A.) in Weiterbildungsforschung und Organisationsentwicklung an der TU Dresden

Bachelor of Arts (B. A.) in Sozialpädagogik und Management an der FH Dresden

Beruflicher Werdegang

Fachdozentur für Soziale Arbeit und Erwachsenenbildung an der SRH Fernhochschule - The Mobile University, Riedlingen

Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der TU Dresden am Institut für Berufspädagogik und Berufliche Didaktiken der Fakultät Erziehungswissenschaften, Dresden

HR Manager in einem Berliner Unternehmen, Berlin

Auszug

Publikationen



Auswahl an Publikationen

  • Gessler, M.; Zlatkin-Troitschanskaia, O.; Bohlinger, S.; Olivier, C.; Toepper, M.; Bieß, A.; Greppmair, A.-C.; Nguyen, H. L.; Scheuch, I. (2024): Expanding Horizons. Research on the Internationalization of Vocational Education and Training. Wiesbaden: Springer VS.
  • Nguyen, H. L. (2023): Betriebliche Sozialberatungen als Weiterbildungsanbieter? – Schnittstellen und Perspektiven, in: Zeitschrift für Weiterbildungsforschung. 46. Jg. Heft 2. S. 295–314.
  • Nguyen, H. L. (2023): Betriebliche Sozialberatung im Kontext von Corporate Social Responsibility. Eine empirische Untersuchung zu Arbeitsaufgaben und Anforderungen in der betrieblichen Sozialberatung in Deutschland. Bielefeld: wbv Publikation.
  • Bohlinger, S.; Bieß, A.; Nguyen, H. L.; Scheuch, I. (2023): Forschung zur Internationalisierung der Berufsbildung, in: berufsbildung – Zeitschrift für Theorie-Praxis-Dialog. 77. Jg. Heft 200. S. 56–58.
  • Nguyen, H. L. (2022): Betriebliche Sozialberatung – Empirische Ergebnisse zu Arbeitsaufgaben in einem hybriden Tätigkeitsfeld, in: Österreichisches Jahrbuch für Soziale Arbeit. Vol. 4. S. 183–202.
  • Nguyen, H. L. (2022): Arbeitsaufgaben in der betrieblichen Sozialen Arbeit in Zeiten von Corona. Eine empirisch gestützte Momentaufnahme, in: Soziale Arbeit – Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete. 71. Jg. Heft 6. S. 202–208.
  • Bohlinger, S.; Nguyen, H. L. (2022): Evaluationsstandards in der (internationalen) Berufsbildungsforschung, in: Schlögl, P.; Tafner, G.; Ostendorf, A.; Bock-Schappelwein, J.; Gramlinger, F. (Hrsg.): Wie wollen wir arbeiten? Berufliches Lernen zwischen Tradition und Transformation. Beiträge zur 7. Österreichischen Berufsbildungsforschungskonferenz (BBFK). Bielefeld: wbv Publikation. S. 141–152.
  • Bohlinger, S.; Nguyen, H. L. (2022): Monitoring und Evaluation in der internationalen Berufsbildungsforschung, in: Bohlinger, S.; Scheiermann, G.; Schmidt, C. (Hrsg.): Berufsbildung, Beruf und Arbeit im gesellschaftlichen Wandel. Zukünfte beruflicher Bildung im 21. Jahrhundert. Wiesbaden: Springer VS. S. 199–215.
  • Scheuch, I.; Bohlinger, S.; Bieß, A.; Nguyen, H. L. (2021): Mapping Research on European VET Policy With a Systematic Literature Review Method: A Pilot Study, in: International Journal for Research in Vocational Education and Training. Vol. 8 No. 4.
  • Nguyen, H. L.; Bohlinger, S. (2020): Soziale Arbeit in Betrieben. Ergebnisse einer Studie zu Qualifikationen und Aufgaben in der betrieblichen Sozialarbeit, in: Sozial Extra – Zeitschrift für Soziale Arbeit. 44. Jg. Heft Nr. 5. S. 298–303.
  • Nguyen, H. L.; Bohlinger, S. (2019): Qualifikationsanforderungen und Tätigkeitsprofile in der betrieblichen Sozialarbeit, in: Soziale Arbeit – Zeitschrift für soziale und sozialverwandte Gebiete. 68. Jg. Heft 12. S. 442–448.

Auswahl an Fachvorträgen

  • Müller, C.; Nguyen, H. L. (2024): Betriebliche Weiterbildungsforschung auf einen Blick – Ein systematisches Literaturreview. Vortrag auf der Jahrestagung 2024 der Sektion Berufs- und Wirtschaftspädagogik der Deutschen Gesellschaft für Erziehungswissenschaft. 16.09.–18.09.2024. Dresden.
  • Nguyen, H. L. (2024): Qualifikationsanforderungen an betriebliches Weiterbildungspersonal – Einblicke in eine Stellenanzeigenanalyse. Vortrag auf der 9. Österreichischen Berufsbildungsforschungskonferenz (BBFK). 03.07.–05.07.2024. Innsbruck.
  • Nguyen, H. L. (2023): Occupational Social Work in the Light of Creating Shared Value. Beitrag auf der CIES 2023 (Comparative and International Education Society). 14.–15.02.2023. Online/Washington DC.
  • Nguyen, H. L.; Bohlinger, S.; Scheuch, I. (2022): Meta-Study on the Monitoring and Evaluation of International Research Projects in Vocational Education and Training. Beitrag auf der CIES 2022 (Comparative and International Education Society). 18.–22.04.2022. Online/Minneapolis.

Forschungs- und Lehrschwerpunkte

  • Betriebliche Soziale Arbeit
  • Berufliche und betriebliche Weiterbildung
  • Qualifikationsforschung und -entwicklung
  • Monitoring und Evaluation in der internationalen Berufsbildungsforschung
  • Lehren und Lernen in der Erwachsenenbildung