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Der Master-Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management befähigt Sie das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und somit nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Sie wollen mit modernem Personalmanagement nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Kund:innen. Der Studiengang eignet sich für Personen, die wissenschaftlichfundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln wollen.
Sie bringen Human Resource Management und Psychologie zusammen.
Bei beiden Disziplinen geht es um den Menschen, es kann jedoch der Mensch oder der Geschäftserfolg im Mittelpunkt stehen. Die Personalpsychologie als junge Disziplin ist für das Human Resource Management von hoher Bedeutung, da sie Erkenntnisse für zentrale Themen des Human Resource Managements liefert. Beide Seiten im Blick zu haben und ihnen gerecht zu werden,ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Als interdisziplinäre:r Expertin bzw. Experte im Human Resource Management und der Personalpsychologie geben Sie nachhaltige Antworten auf die komplexen Aufgabenstellungen der neuen Arbeitswelten. Sie nutzen psychologisches Know-how und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management. Damit tragen Sie zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei. Nach Studienabschluss warten vielfältige Positionen im Personalwesen auf Sie: als Leiter:in einer Personalabteilung, im Personalrecruiting oder Retention Management oder als Personal- und Organisationsentwickler:in.
Empirische Sozialforschung
6Personalpsychologie
6Arbeitspsychologische Konzeptionen
6Strategisches HR-Management
6Organisationsentwicklung & New Work
6Datenanalyse
6Leadership
6Operatives HR-Management
6♥ Wahlmodul 1
6♥ Wahlmodul 2
6♥ = In diesem Semester belegen Sie zwei Wahlmodule.
Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
24♥ Wahlmodul 3
6♥ = In diesem Semester belegen Sie ein Wahlmodul.
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60, 90 oder 120 ECTS – welches Master-Studium passt zu Ihnen? Wie lange und wie vertiefend Sie Ihr Master-Studium bei uns absolvieren, entscheiden Sie. Entdecken Sie auf den folgenden Seiten, welche Optionen Sie aufgrund Ihrer erworbenen ECTS aus dem Erststudium haben. Wir zeigen Ihnen, welche Voraussetzungen Sie für die jeweilige Master-Variante mitbringen sollten und prüfen Ihre Zulassung natürlich gerne im Einzelfall. Bei jeder Variante finden Sie auch die jeweiligen Curricula sowie die individuellen Finanzierungsmodelle.
Das Studium gab mir die Möglichkeit, effektive Strategien zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu erlernen, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Es ist faszinierend, wie während des Studiums die psychologischen Erkenntnisse im Arbeitsalltag eine neue Dimension erhalten. Plötzlich nimmt man Sachverhalte und Diskussionen aus ganz anderen Perspektiven wahr.
Mit unserem Flex-Modell bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Ob Sie Flex 1 oder Flex 2 wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 36 Monate sind in beiden Fällen gleich.
Die Mobile University bietet Ihnen ein ausgezeichnetes und international anerkanntes Studium. Unsere Hochschule ist vom Land Baden-Württemberg unbefristet staatlich anerkannt und darf als systemakkreditierte Hochschule das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Alle Studiengänge und Zertifikatskurse sind von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen.
