Der Master-Studiengang Personalpsychologie & Human Resource Management befähigt Sie das Personalmanagement in Unternehmen erfolgreich und zukunftsorientiert zu gestalten und somit nachhaltig zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Management im Fernstudium Personalpsychologie und Human Resource Management (M.A.)
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Das sind Ihre Studieninhalte
Sie wollen mit modernem Personalmanagement nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen.
Ihr Ziel ist es, verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management zu übernehmen und damit zur Wertschöpfung beizutragen. Dabei berücksichtigen Sie die Bedürfnisse aller Stakeholder wie Geschäftsführung, Mitarbeitenden und Kund:innen. Der Studiengang eignet sich für Personen, die wissenschaftlichfundiertes Know-how im Bereich der Personalpsychologie und des Human Resource Managements entwickeln wollen.
- Regelstudienzeit: 3 Fachsemester (Verlängerung kostenlos um die Regelstudienzeit möglich)
- Studienbeginn: zum Monatsanfang
- Studiengebühr: ab 579,00 Euro pro Monat *
- Akkreditierung: Akkreditiert
- Zertifizierung: Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 2109924)
- Abschluss: Master of Arts (M.A.)
Ihre Zukunft in der Personalpsychologie
Sie bringen Human Resource Management und Psychologie zusammen.
Bei beiden Disziplinen geht es um den Menschen, es kann jedoch der Mensch oder der Geschäftserfolg im Mittelpunkt stehen. Die Personalpsychologie als junge Disziplin ist für das Human Resource Management von hoher Bedeutung, da sie Erkenntnisse für zentrale Themen des Human Resource Managements liefert. Beide Seiten im Blick zu haben und ihnen gerecht zu werden, ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Als interdisziplinäre:r Expertin bzw. Experte im Human Resource Management und der Personalpsychologie geben Sie nachhaltige Antworten auf die komplexen Aufgabenstellungen der neuen Arbeitswelten. Sie nutzen psychologisches Know-how und übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben im Human Resource Management. Damit tragen Sie zur Wertschöpfung Ihres Unternehmens bei. Nach Studienabschluss warten vielfältige Positionen im Personalwesen auf Sie: als Leiter:in einer Personalabteilung, im Personalrecruiting oder Retention Management oder als Personal- und Organisationsentwickler:in.
Ihr Curriculum
Gewünschte Mastervariante:
90 ECTS
60 ECTS
120 ECTS
3 Semester
90 ECTS
-
Empirische Sozialforschung
6 -
Personalpsychologie
6 -
Arbeitspsychologische Konzeptionen
6 -
Strategisches HR-Management
6 -
Organisationsentwicklung & New Work
6
-
Datenanalyse
6 -
Leadership
6 -
Operatives HR-Management
6 -
♥ Wahlmodul 1
6 -
♥ Wahlmodul 2
6
♥ = In diesem Semester belegen Sie zwei Wahlmodule.
-
Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
24 -
♥ Wahlmodul 3
6
♥ = In diesem Semester belegen Sie ein Wahlmodul.
2 Semester
60 ECTS
-
Empirische Sozialforschung
6 -
Arbeitspsychologische Konzeptionen
6 -
Strategisches HR-Management
6 -
Leadership
6 -
Operatives HR-Management
6
-
Organisationsentwicklung & New Work
6 -
♥ Wahlmodul 1
6 -
Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
18
♥ = Sie können in diesem Semester ein Modul aus Ihrem Wahlbereich belegen.
4 Semester
120 ECTS
-
Empirische Sozialforschung
6 -
Allgemeine Psychologie
6 -
Personalpsychologie
6 -
Persönlichkeits- und Sozialpsychologie
6 -
Strategisches HR-Management
6
-
Datenanalyse
6 -
Arbeitspsychologische Konzeptionen
6 -
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
6 -
Leadership
6 -
Operatives HR-Management
6
-
Organisationsentwicklung & New Work
6 -
Praxisprojekt
6 -
♥ Wahlmodul 1
6 -
♥ Wahlmodul 2
6 -
♥ Wahlmodul 3
6
♥ = Sie können in diesem Semester drei Module aus Ihrem Wahlbereich belegen.
-
Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
30
Das Studium gab mir die Möglichkeit, effektive Strategien zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung zu erlernen, um Organisationen dabei zu unterstützen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Es ist faszinierend, wie während des Studiums die psychologischen Erkenntnisse im Arbeitsalltag eine neue Dimension erhalten. Plötzlich nimmt man Sachverhalte und Diskussionen aus ganz anderen Perspektiven wahr.
Ihre Studiengebühren
Mit unserem Flex-Modell bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Ob Sie Flex 1 oder Flex 2 wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 36 Monate sind in beiden Fällen gleich.
Immer nah dran am Geschehen
Akkreditierung & Rankings
Qualität, die Ihr Fernstudium auszeichnet
Die Mobile University bietet Ihnen ein ausgezeichnetes und international anerkanntes Studium. Unsere Hochschule ist vom Land Baden-Württemberg unbefristet staatlich anerkannt und darf als systemakkreditierte Hochschule das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Alle Studiengänge und Zertifikatskurse sind von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen.
