Wirtschaft im Fernstudium Arbeitsrecht (LL.M.)

Master of Laws (LL.M.)
3 Semester
Fernstudium
60/90/120 ECTS
ab 579 € / Monat
ohne NC
Akkreditiert
staatlich anerkannt

Der Master-Studiengang Arbeitsrecht qualifiziert Sie dazu, in einem dynamischen Umfeld Führungsverantwortung im Rechts- und Personalbereich zu übernehmen.

deutsch
monatlich starten

Infomaterial anfordern Jetzt bewerben

SRH Fernhochschule – The Mobile University

Ihre Studieninhalte

Das sind Ihre Studieninhalte

Mit Ihrem arbeitsrechtlichen Know-how sind Sie universell einsetzbar und behalten in einem fordernden, sich rasch verändernden Umfeld den Überblick. Das im Rahmen des Studiums erworbene Wissen versetzt Sie in die Lage, komplexe arbeitsrechtliche Themen zu bearbeiten. Ihre Fähigkeiten sind Grundlage dafür, Führungsverantwortung im Rechts- und Personalbereich oder andere wichtige Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens zu übernehmen.

Regelstudienzeit: 3 Fachsemester (Verlängerung kostenlos um die Regelstudienzeit möglich)
Studienbeginn: Zum Monatsanfang
Studiengebühr: ab 579,00 Euro pro Monat *
Akkreditierung: Akkreditiert
Zertifizierung: Nach FernUSG zugelassen durch ZFU (Nr. 1173424 für 120 ECTS-Variante)
Abschluss: Master of Laws (LL.M.)

Breit gefächert wie die Herausforderungen des deutschen Arbeitsrechts sind auch die Inhalte Ihres Studiums. Ihre Pflichtmodule decken die aus Sicht der betrieblichen Praxis wichtigsten Schwerpunkte ab. Dabei werden Sie zur Expertin bzw. zum Experten sowohl für Aspekte des Individual-Arbeitsrechts als auch für kollektivrechtliche Gebiete.

Gestaltung von Arbeitsverträgen
Rechte und Pflichten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers
Arbeitszeit und Urlaub
Teilzeitarbeit und Befristungen
Vergütung
Kündigungen
Gleichbehandlungsgesetz
Mutterschutz und Elternzeit
Gewerkschaften und Betriebsräte

Ein besonderes Augenmerk liegt auf der aktuellen Judikatur, die ausgiebig diskutiert wird. Der bereits erwähnte Praxisbezug ermöglicht Ihnen, das erlernte Wissen unmittelbar für betriebliche Anforderungen anzuwenden.

Mit einer Vielzahl an zusätzlichen Modulen erweitern Sie Ihr Know-how dort, wo Sie individuelle Schwerpunkte im Rahmen Ihrer beruflichen Tätigkeit setzen möchten. Dazu gehören Themen wie die Gestaltung und Durchsetzung von Betriebsvereinbarungen, das Arbeitsprozessrecht oder die Digitalisierung, aber auch New Work, Human Capital Management oder der Umgang mit Konflikten und die Definition von Unternehmenswerten.

* Im Rahmen unserer Flex-Modelle

Ihre Perspektiven

Ihre Zukunft im Arbeitsrecht

Sie haben einschlägige Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium und suchen nach einer gezielten Vertiefung Ihres rechtswissenschaftlichen Know-hows? Im Rahmen Ihres Studiums erwerben Sie das Wissen, arbeitsrechtliche Fragestellungen zu beantworten. Sie sind in allen Themen rechtssicher zu Hause, die das Miteinander von Arbeitgeber:in und Arbeitnehmer:in regeln. Dazu gehören neben allen den Aspekten des individuellen Arbeitsrechts auch die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen sowie Verhandlungen mit Betriebsräten und anderen Arbeitnehmervertreter:innen. Sie sind in der Lage, anspruchsvolle Themen zu prüfen und entscheidend zu einer gesetzeskonformen Lösung beizutragen. Mit Ihren Fähigkeiten empfehlen Sie sich für leitende Aufgaben in der Verwaltung Ihres Unternehmens oder beispielsweise eine Tätigkeit als Referent:in des Vorstands oder als Wirtschaftsjurist:in in einer Rechtsanwaltskanzlei.

Arbeitsrecht (LL.M.)

Ihr Curriculum

Gewünschte Mastervariante:

90 ECTS

60 ECTS

120 ECTS

3 Semester 90 ECTS

1. Semester

Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre
6
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
6
Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht
6
Arbeitsvertragsrecht
6
♥ Wahlmodul 1
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

+ AM PULS DER ZEIT MIT NEUEN MODULEN
Um Ihnen qualitativ hochwertige und innovative Studieninhalte zu garantieren, entwickeln wir die Module neuer Studiengänge sukzessive entlang des Curriculums. Zum erstmaligen Studienstart steht Ihnen bereits ein umfassendes Modulangebot zur Verfügung. Einzelne Module können sich ggf. noch in der Erstellung befinden. Profitieren Sie von aktuellen Lehrinhalten und beginnen Sie den Studiengang zum frühestmöglichen Startzeitpunkt.

2. Semester

Betriebsverfassungsrecht: Allgemeine Ausführungen und Betriebsrat
6
Gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungen
6
Kündigungsschutzrecht
6
♥ Wahlmodul 2
6
♥ Wahlmodul 3
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie zwei unserer Wahlmodule.

3. Semester

Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
24
♥ Wahlmodul 4
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

Curriculum mit 90 ECTS (PDF)

Zulassungsvoraussetzungen 90 ECTS

Erststudium mit 180 ECTS

Abgeschlossenes Studium mit rechtswissenschaftlichen Bezügen (Wirtschaftsrecht, Soziale Arbeit, Betriebswirtschaft, Personalmanagement) oder Berufserfahrung mit rechtswissenschaftlichen Bezügen welcher einer Einzelprüfung durch die Studiengangsleitung unterliegt.
Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
Ggf. Motivationsgespräch

Zulassungsvoraussetzungen 90 ECTS

Erststudium mit 210 ECTS

Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
rechtswissenschaftliche Grundkenntnisse

Zulassungsvoraussetzungen 90 ECTS

Erststudium mit 240 ECTS

Mindestens einjährige Praxis- bzw. Berufserfahrung
rechtswissenschaftliche Grundkenntnisse

2 Semester 60 ECTS

1. Semester

Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre
6
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
6
Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht
6
Arbeitsvertragsrecht
6
♥ Wahlmodul 1
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

2. Semester

♥ Wahlmodul 2
6
♥ Wahlmodul 3
6
Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
18

♥ = In diesem Semester belegen Sie zwei unserer Wahlmodule.

Curriculum mit 60 ECTS (PDF)

Zulassungsvoraussetzungen 60 ECTS

Erststudium mit 180 ECTS

mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Grundverständnis für den Zielstudiengang
Eignungsprüfung

Zulassungsvoraussetzungen 60 ECTS

Erststudium mit 210 ECTS

mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Grundverständnis für den Zielstudiengang
Motivationsgespräch mit Ihrer Studiengangsleitung

Zulassungsvoraussetzungen 60 ECTS

Erststudium mit 240 ECTS

mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Grundverständnis für den Zielstudiengang

4 Semester 120 ECTS

1. Semester

Einführung in das Arbeitsrecht und juristische Methodenlehre
6
Grundlagen des Individualarbeitsrechts
6
Grundlagen des Kollektivarbeitsrecht
6
Arbeitsvertragsrecht
6
♥ Wahlmodul 1
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

2. Semester

Betriebsverfassungsrecht: Allgemeine Ausführungen und Betriebsrat
6
Gesetzliche Vorgaben zu Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungen
6
Rechtliche Grundlagen des Urlaubs und der Arbeitsbefreiung
6
Kündigungsschutzrecht
6
♥ Wahlmodul 2
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie eines unserer Wahlmodule.

3. Semester

Befristungsrecht
6
♥ Wahlmodul 3
6
♥ Wahlmodul 4
6
♥ Wahlmodul 5
6
♥ Wahlmodul 6
6

♥ = In diesem Semester belegen Sie vier unserer Wahlmodule.

4. Semester

Wissenschaftliche Abschlussarbeit und Kolloquium
30

Curriculum mit 120 ECTS (PDF)

Zulassungsvoraussetzungen 120 ECTS

Erststudium mit 180 ECTS

mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Zulassungsvoraussetzungen 120 ECTS

Erststudium mit 210 ECTS

mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Zulassungsvoraussetzungen 120 ECTS

Erststudium mit 240 ECTS

mind. 1 Jahr Berufserfahrung

Infomaterial

Noch unentschlossen?

Sie möchten sich Ihren Traum von einem Studium des Arbeitsrechts erfüllen, sind aber noch unentschlossen? Was auch immer Ihr Plan ist, wir sind an Ihrer Seite! Informieren Sie sich über Inhalte, Perspektiven und Spezialisierungen Ihres Fernstudiums – und entscheiden Sie in Ruhe. Sie können Ihre Broschüre wunschweise mit nur wenigen Klicks in unserem digitalen Lettershop einsehen oder wir senden Ihnen diese zu – selbstverständlich kostenfrei und innerhalb weniger Tage.

Infomaterial anfordern

Online-Infoveranstaltung Arbeitsrecht (LL.M.) 13.01.2025

Informieren Sie sich ganz unverbindlich und bequem von zuhause über Ihren Masterstudiengang Arbeitsrecht (LL.M.) am 13.01.2025 um 18.00 Uhr.

Zum Event

Online-Infoveranstaltung Unsere Master-Varianten mit 60, 90 und 120 ECTS 10.02.2025

Informieren Sie sich ganz unverbindlich und bequem von zuhause über unsere Master-Varianten mit 60, 90 und 120 ECTS sowie die jeweiligen Zugangsvoraussetzungen am 10.02.2025 um 18.00 Uhr für Ihren Wunsch-Masterstudiengang.

Zum Event

Master mit 90 ECTS

Ihre Studiengebühren

Mit unserem Flex-Modell bestimmen Sie, welche monatlichen Studiengebühren am besten zu Ihrer persönlichen Situation passen. Ob Sie Flex 1 oder Flex 2 wählen – die Studiendauer und die volle Leistung bis zu 36 Monate sind in beiden Fällen gleich.

Flex 1: 729,00 Euro pro Monat über 18 Monate, 13.122,00 Euro gesamt
Flex 2: 579,00 Euro pro Monat über 25 Monate, 14.475,00 Euro gesamt

Bewerbung

Schon startklar?

Dann melden Sie sich mit nur wenigen Klicks direkt online an. Sichern Sie sich Ihren Studienplatz im Fernstudium Arbeitsrecht.

Jetzt bewerben

Akkreditierung & Rankings

Akkreditierung & Rankings

Qualität, die Ihr Fernstudium auszeichnet

Die Mobile University bietet Ihnen ein ausgezeichnetes und international anerkanntes Studium. Unsere Hochschule ist vom Land Baden-Württemberg unbefristet staatlich anerkannt und darf als systemakkreditierte Hochschule das Siegel des Akkreditierungsrates führen. Alle Studiengänge und Zertifikatskurse sind von der Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) staatlich zugelassen.

Lernen Sie den Qualitätsführer kennen!

Infomaterial

Noch unentschlossen?

Sie möchten sich Ihren Traum von einem Studium des Arbeitsrechts erfüllen, sind aber noch unentschlossen? Dann fordern Sie jetzt weitere Informationen an.

Infomaterial anfordern

Beratungstermin

Noch Redebedarf?

Sie haben noch Fragen zum Studiengang oder zum Ablauf des Fernstudiums im Allgemeinen? Gerne beantworten wir Ihnen alle Fragen in einem persönlichen Beratungsgespräch.