Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) im Online-Abendstudium

Unsere Flex-Modelle im Bachelor-Online-Abendstudium

Worauf Sie sich bei allen Modellen verlassen können:

• Die volle Leistung bis zu 72 Monate ist in allen Fällen identisch.
• Schließen Sie Ihr Studium vor Ende der Zahldauer ab, zahlen Sie einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.
• Die Studienmaterialien erhalten Sie immer in digitaler Form.

Wie unterscheiden sich die Modelle?

Flex-Modell 1
Für alle, die zügig zahlen wollen: Die monatliche Gebühr ist in unserem Modell Flex 1 höher. Dafür haben Sie nach 36 Monaten die Gesamtgebühr bezahlt.

Flex-Modell 2
Monatlich weniger zahlen, dafür über einen längeren Zeitraum – das ist unser Finanzierungsvorschlag im Modell Flex 2. Ihr Studium können Sie aber trotzdem innerhalb der Regelstudienzeit beenden, wenn Sie möchten. Sie zahlen dann einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.

Flex-Modell 3
Im Flex-Modell 3 haben Sie die Möglichkeit eine niedrigere monatliche Rate zu zahlen, dafür über den gesamten Zeitraum der doppelten Regelstudienzeit von insgesamt 72 Monaten. Ihr Studium können Sie aber trotzdem innerhalb der Regelstudienzeit beenden, wenn Sie möchten. Sie zahlen dann einfach nach Ihrem Studium weiter, bis die Gesamtgebühr beglichen ist.

In der Spezialisierung Beratungspsychologie und Coaching lernen Sie, Einzelpersonen und Gruppen in verschiedenen Lebens- und Arbeitsbereichen zu unterstützen und zu begleiten. Dabei liegt der Fokus darauf, die individuelle Entwicklung, das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit zu verbessern.

In der Spezialisierung Digitale Psychologie und Künstliche Intelligenz erforschen Sie die Auswirkungen digitaler Technologien auf die psychologischen Prozesse. Sie analysieren Themen wie die Kommunikationspsychologie in sozialen Medien und Konfliktsituationen im digitalen Umfeld. Zudem tauchen Sie in die Schlüsselfragen der Cyberpsychologie ein und erlernen die Anwendung psychologischer Prinzipien auf zeitgemäße Herausforderungen bezüglich menschlichen Verhaltens und Erfahrungen im digitalen Kontext.

Die Spezialisierung Führungspsychologie & Management im Bachelor-Fernstudium Wirtschaftspsychologie befähigt Sie dazu, Erkenntnisse aus verschiedenen psychologischen Bereichen, insbesondere der Arbeits- und Organisationspsychologie, auf das spezielle Gebiet von Führung und Management anzuwenden. Das Ziel besteht darin, das Verständnis für Führung zu vertiefen und praxisrelevante Empfehlungen für Führungskräfte abzuleiten.

Diese Spezialisierung befasst sich mit den theoretischen Grundlagen der Gesundheitspsychologie, Stressbewältigung, psychologischen Ursachen von Stress, Risikoverhalten und dessen Auswirkungen auf Persönlichkeit und Gesundheit. Sie beschäftigen sich außerdem mit Methoden der Arbeitspsychologie, einschließlich Arbeitsanalyse, -bewertung und den Auswirkungen von Arbeit auf Stress, Gesundheit, Wohlbefinden sowie Arbeitslosigkeit.

Sie erlangen grundlegendes Wissen über die verschiedenen Faktoren und Einflüsse, die aus psychologischer Perspektive das menschliche Erleben und Handeln in interkulturell vielfältigen wirtschaftlichen Umgebungen prägen. Dadurch sind Sie in der Lage, fundierte Entscheidungen zu treffen und auf dieser Grundlage Interventionen in Organisationen und Unternehmen zu entwickeln und umzusetzen.

Um das Verhalten von Menschen in Organisationen zu verstehen, erarbeiten Sie sich in dieser Spezialisierung ein grundlegendes Verständnis von Wahrnehmung, Denken, Lernen und Motivation. Dies wird ergänzt durch wichtige Kenntnisse aus den Bereichen Persönlichkeits-, Entwicklungs- und Sozialpsychologie.

Medien beeinflussen unsere täglichen Entscheidungen, unser Verhalten und unsere sozialen Interaktionen, indem sie Informationen, Unterhaltung und Kommunikation bereitstellen. Die Medienpsychologie beschäftigt sich mit dem menschlichen Erleben und Verhalten im Umgang mit Medien. Im Studium erwerben Sie medien- und kommunikationspsychologische Kenntnisse, die Einblicke in die Auswahl, Nutzung, Rezeption und Wirkung von Medien ermöglichen.

Sie erwerben in dieser Spezialisierung Kompetenzen, um Lehr- und Lernprozesse mithilfe von pädagogisch-psychologischen Modellen zu gestalten. Dies beinhaltet die Auswahl und Anwendung von Lernmethoden, die die Lernenden aktivieren und motivieren, sich eigenständig mit dem Lernstoff auseinanderzusetzen, um den Lernerfolg zu optimieren.

Die Spezialisierung vermittelt Kompetenzen in Personal-, Arbeits- und Organisationspsychologie. Die Personalpsychologie beschäftigt sich mit dem Mitarbeitendenverhalten in Personalangelegenheiten. Sie hat Überschneidungen mit der Arbeitspsychologie, die sich mit Arbeitsplatzgestaltung und -umgebung befasst. Die Organisationspsychologie untersucht das Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen und ist eng mit der Personalpsychologie verbunden. Personalpsycholog:innen in Unternehmen analysieren individuelle Mitarbeiterverhaltensweisen, beeinflussen Prozesse positiv und tragen zum Erfolg sowohl des Einzelnen als auch der Organisation bei.