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Betriebswirtschaft (B.A.)
Das International Management Studium richtet sich an Interessierte, die eine Managementkarriere in einem international agierenden Unternehmen anstreben. Vor dem Hintergrund der zunehmenden Globalisierung steigt der Bedarf an interkulturell ausgebildeten Fach- und Führungskräften. International ausgerichtete Unternehmensbereiche wie Marketing, Vertrieb oder Unternehmensleitung bieten sprachlich kompetenten Absolventen mit einer breiten betriebswirtschaftlichen sowie internationalen und interkulturellen Ausbildung gute Aufstiegs- und Karrierechancen.
Mit dem Fernstudium B.A. Betriebswirtschaft mit der Spezialisierung International Management erlangen Sie berufsbegleitend oder ausbildungsbegleitend diese spezifischen Kompetenzen und können so flexibel und zeitsparend Berufserfahrung mit einem staatlich und international anerkannten Abschluss verbinden.
Modulinhalte
Die Spezialisierung International Management ist eine von 14 Vertiefungen, welche die SRH Fernhochschule im berufsbegleitenden Fernstudium Betriebswirtschaft anbietet und mit welcher Sie sich innerhalb der Betriebswirtschaftslehre mit einem spezifischen Profil ausstatten. Mit den Studieninhalten Ihres individuell gewählten Schwerpunkts befassen Sie sich in den theoretischen Modulen und vertiefen diese in praktischen Phasen oder Ihrer Bachelorarbeit. Im dritten und vierten Semester Ihres Fernstudiums an der Mobile University absolvieren Sie je zwei Module aus Ihrer gewählten Spezialisierung:
Inhalte des Moduls
Das Modul „International Relations“ bietet Ihnen eine Einführung in zentrale Fragestellungen des internationalen Handels und Managements. Es vermittelt grundlegendes Wissen über die theoretischen Ansätze und praktischen Anforderungen im internationalen Kontext. Im Bereich des internationalen Handels befassen Sie sich mit klassischen Theorien wie dem Merkantilismus, der Theorie des absoluten und des komparativen Vorteils, der Produktlebenszyklustheorie von Vernon und der neuen Handelstheorie. Zudem werden moderne Konzepte wie die Exportbasis-Theorie, das OLI-Paradigma und das Uppsala-Internationalisierungsmodell behandelt. Darüber hinaus lernen Sie die Rolle internationaler Institutionen wie der Welthandelsorganisation (WTO) und der Europäischen Union kennen. Im Bereich des internationalen Managements setzen Sie sich mit Internationalisierungsstrategien, den betrieblichen Herausforderungen der Internationalisierung sowie der Steuerung und möglichen Rückführung internationaler Geschäftsaktivitäten auseinander. Fallstudien und Praxisbeispiele helfen Ihnen, die theoretischen Konzepte auf reale Anwendungsfälle zu übertragen.
Vermittelte Kompetenzen
Dieses Modul vermittelt Ihnen Fachkompetenzen, um die Besonderheiten des internationalen Handels und Managements zu verstehen. Sie entwickeln die Fähigkeit, Theorien des internationalen Handels und die Funktionsweise globaler Institutionen zu analysieren. Methodenkompetenz erwerben Sie, indem Sie internationale Studien bewerten, situationsgerechte Ansätze für die Praxis auswählen und methodische Lösungen entwickeln. Ihre Selbstkompetenz wird durch die kritische Auseinandersetzung mit Fragestellungen im internationalen Management gestärkt, was Ihr Urteilsvermögen und Ihre Professionalität fördert. Die Sozialkompetenz befähigt Sie, Chancen und Risiken im internationalen Umfeld besser einzuschätzen und eigene Erkenntnisse in internationalen Kontexten weiterzugeben. Dadurch sind Sie bestens vorbereitet, Herausforderungen des internationalen Managements strategisch und operativ zu bewältigen.
Inhalte des Moduls
Das Modul „Regional Studies“ bietet Ihnen eine fundierte Einführung in die grundlegenden Konzepte und Theorien der interkulturellen Kommunikation und des Managements. Es ermöglicht Ihnen, kulturelle Unterschiede zwischen verschiedenen Regionen und Ländern zu verstehen und Ihre eigene kulturelle Prägung im internationalen Kontext zu reflektieren. Im Bereich der interkulturellen Kommunikation lernen Sie, wie Kultur die Zusammenarbeit und Kommunikation beeinflusst und welche Kompetenzen für den Umgang mit kultureller Vielfalt erforderlich sind. Themen wie das Management von Diversity und die Entwicklung interkultureller Kompetenzen stehen dabei im Mittelpunkt. Darüber hinaus werden spezifische Länderprofile behandelt, darunter die USA, Spanien, China, Russland und Indien, um Ihnen ein vertieftes Verständnis für kulturelle Unterschiede und landesspezifische Arbeitsweisen zu vermitteln. Theoretisches Wissen wird durch praxisnahe Beispiele ergänzt, sodass Sie lernen, interkulturelle Herausforderungen analytisch und lösungsorientiert zu bearbeiten.
Vermittelte Kompetenzen
Das Modul vermittelt Ihnen Fachkompetenzen, um grundlegendes Wissen über kulturelle Konzepte und deren Anwendung im Management zu erlangen. Sie entwickeln Methodenkompetenz, indem Sie internationale Studien kritisch bewerten, kulturübergreifendes Wissen situationsgerecht anwenden und spezifische Lösungsansätze für interkulturelle Herausforderungen entwickeln. Ihre Selbstkompetenz wird gestärkt, indem Sie lernen, mit neuen und komplexen interkulturellen Problemen offen und selbstbewusst umzugehen. Die Sozialkompetenz fördert Ihre interkulturelle Sensibilität, Ihre Fähigkeit zur Problemlösung und den Austausch von Wissen in interkulturellen Kontexten. Damit sind Sie optimal darauf vorbereitet, in einem globalisierten Arbeitsumfeld erfolgreich und effektiv zu agieren.
Inhalte des Moduls
Das Modul „Operational International Management“ vermittelt Ihnen fundiertes Wissen über die operative Steuerung von Unternehmen im internationalen Kontext. Im Bereich des internationalen Personalmanagements befassen Sie sich mit der Planung und Organisation einer internationalen Belegschaft, einschließlich Rekrutierung, Vergütung, Weiterbildung und Organisation. Im Themenfeld der internationalen Logistik erlernen Sie die Kriterien und Prozesse zur Standortwahl, die Gestaltung von Logistiknetzwerken sowie die Anwendung von Optimierungs- und Simulationstools. Konzepte wie Lean Manufacturing ergänzen das Spektrum. Der Bereich der internationalen Finanzen behandelt die Ziele und Funktionen des Finanzmanagements, inklusive Performance- und Risikomanagement. Sie lernen, finanzielle Risiken zu identifizieren, zu bewerten und mit geeigneten Instrumenten zu mindern. Die praxisorientierte Fallstudie zu Airbnb ermöglicht es Ihnen, die erlernten Inhalte anhand eines realen Beispiels zu analysieren und anzuwenden, vom Geschäftsstart über den globalen Markteintritt bis hin zur Markenentwicklung.
Vermittelte Kompetenzen
Das Modul vermittelt Ihnen Fachkompetenzen, um internationale Personal-, Logistik- und Finanzmanagementstrategien zu verstehen und anzuwenden. Sie erlangen Methodenkompetenz, um Strategien für die internationale Standortwahl, Personalplanung und Risikoanalyse zu entwickeln. Sie lernen, internationale Logistiknetzwerke zu bewerten und Finanzentscheidungen in einem globalen Kontext kritisch zu hinterfragen. Ihre Selbstkompetenz wird gestärkt, indem Sie eigenständig Konzepte zur Bewältigung internationaler Herausforderungen entwickeln und in Diskussionen fundierte Beiträge leisten. Sozialkompetenz erwerben Sie durch die Fähigkeit, internationale Personalmanagementstrategien zu präsentieren, Finanzrisiken in internationalen Unternehmen zu analysieren und praktikable Lösungen zu entwickeln. Damit sind Sie in der Lage, operative Entscheidungen in einem internationalen Geschäftsumfeld aktiv zu gestalten und Unternehmen bei ihrer Internationalisierung kompetent zu begleiten.
Inhalte des Moduls
Das Modul „Strategic International Management“ vermittelt Ihnen die wesentlichen Aspekte des internationalen strategischen Managements und beleuchtet die Herausforderungen, die mit Entscheidungen zu einer internationalen Strategie verbunden sind. Sie lernen die Grundlagen strategischer Prozesse auf internationaler Ebene kennen und befassen sich mit verschiedenen Strategietypen, darunter Markt-, Allokations- und Timingstrategien. Der Fokus liegt auf der Entwicklung von Strategien, einschließlich Analyse, Formulierung, Evaluation und Auswahl, sowie auf der erfolgreichen Implementierung internationaler Expansionen. Sie erwerben Kenntnisse über verschiedene Marktstrategien, wie z. B. Markteintrittsstrategien, und analysieren deren Stärken und Schwächen. Durch praxisnahe Fallstudien und theoretische Auseinandersetzungen wird Ihr Verständnis für die komplexen Prozesse internationaler Strategieentwicklung vertieft und erweitert.
Vermittelte Kompetenzen
Das Modul befähigt Sie, die Konzepte und Prozesse des internationalen strategischen Managements zu definieren und die verschiedenen Typen und Ebenen von Strategien zu differenzieren. Sie entwickeln die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen über Marktstrategien und deren Timing zu treffen und geeignete Methoden für die strategische Analyse auszuwählen. Ihre Selbstkompetenz wird gestärkt, indem Sie verschiedene Motivationen für internationale Expansionen kritisch hinterfragen und Ihre Rolle im Rahmen solcher Aktivitäten reflektieren. Sozialkompetenzen erwerben Sie durch die Fähigkeit, mit dem Top-Management eines Unternehmens fundierte Diskussionen über internationale strategische Ausrichtungen zu führen. Diese Kompetenzen bereiten Sie optimal darauf vor, aktiv an der Gestaltung und Umsetzung internationaler Strategien mitzuwirken und komplexe Herausforderungen im globalen Geschäftsumfeld zu meistern.
Berufsperspektiven International Management
Das berufsbegleitende Fernstudium Betriebswirtschaft (B.A.) mit der Spezialisierung International Management an der SRH Fernhochschule ermöglicht Ihnen sehr gute Aufstiegschancen im Management der internationalen Wirtschaft. Mit dem Bachelorstudium Betriebswirtschaft und Management an der Mobile University bauen Sie Ihre betriebswirtschaftlichen Kompetenzen aus, mit der Spezialisierung International Management erlangen Sie fundierte Expertenkenntnisse im internationalen Wirtschaftsmanagement.
In der vollständig in Englisch gelehrten Spezialisierung erweitern Sie nicht nur Ihre Sprachkompetenzen, sondern befassen sich auch mit Herausforderungen in international tätigen Unternehmen: angefangen von den Rahmenbedingungen internationaler wirtschaftlicher Tätigkeit über strategische Aspekte bis hin zu operativen Fragen im internationalen Marketing, Human Resource Management, Personalmanagement, Supply Chain Management oder Finanzmanagement. Außerdem erwerben Sie ein Verständnis für Spezifika ausgewählter Wirtschaftsregionen wie beispielsweise dem anglo-amerikanischen oder dem südasiatischen Wirtschaftsraum.