Spezialisierung Entrepreneurship & Innovationsmanagement

Inhalte des Moduls

Das Modul „Entrepreneurship“ führt Sie systematisch in die Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsideen ein, die über den Prozess der Invention in die praktische Anwendung und Verbreitung gelangen. Dieser Ansatz bildet die Basis für das Innovationsmanagement und ist sowohl für eigenständige Gründungen als auch für Innovationsprojekte in etablierten Unternehmen relevant. Sie lernen, wie Ideen zu strukturierten Konzepten entwickelt werden können und sich als Geschäftsmodelle etablieren lassen. Zu den Themen gehören die Grundprinzipien des Entrepreneurship, Social Business, kreative Methoden zur Ideenfindung, die Anwendung des Business Model Canvas sowie die Erstellung eines Business-Plans. Sie erhalten einen praxisnahen Einblick in Lean-Startup-Methoden und erfahren, wie sich Innovations- und Gründungspotenziale in verschiedenen Handlungsfeldern entfalten. Durch die Bearbeitung einer Fallstudie wenden Sie das Gelernte praxisnah an und vertiefen so Ihr Verständnis für die Gründung und Innovationsentwicklung.

Vermittelte Kompetenzen

Im Modul erwerben Sie fundierte Fachkompetenzen, um die Grundprinzipien des Entrepreneurship zu verstehen und auf aktuelle Gründungsprojekte und -methoden anzuwenden. Sie entwickeln ein kritisches Verständnis für moderne Ansätze wie Lean Startup und Social Entrepreneurship und sind in der Lage, diese auf konkrete Herausforderungen zu übertragen. Ihre Methodenkompetenz umfasst die Fähigkeit, Ideenentwicklungsprozesse eigenständig durchzuführen und wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus reflektieren Sie mögliche Auswirkungen und Risiken von Gründungen und Innovationsprojekten und können praxisorientierte Projekte im Bereich Entrepreneurship eigenständig umsetzen. In der Selbstkompetenz fördern Sie Ihr professionelles und konzeptionelles Denken und lernen, Ihr berufliches Handeln theoretisch fundiert zu begründen und selbstverantwortlich zu reflektieren. Ihre Sozialkompetenz wird durch den Austausch mit Fachvertretern und die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit gestärkt. Sie lernen, Konfliktpotenziale in der Teamarbeit zu moderieren und alle Beteiligten je nach Kompetenz und Aufgabenstellung einzubinden, um ein erfolgreiches Innovationsklima zu schaffen.

Inhalte des Moduls

Das Modul „Intrapreneurship und Innovationsmanagement“ vermittelt Ihnen die Grundlagen und Handlungsfelder eines modernen Innovationsmanagements und dessen Bedeutung für Projekte in etablierten Unternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Sie erlernen die verschiedenen Innovationstypen, Ziele und Strategien des Innovationsmanagements und erhalten Einblicke in die Gestaltung von Innovationsprozessen. Im Rahmen des Moduls werden Ihnen operative Ansätze und Technologietrends nähergebracht sowie Methoden zur Früherkennung relevanter Technologien und Innovationen erläutert. Durch Praxisbeispiele gewinnen Sie ein vertieftes Verständnis der systematischen Ansätze im Innovationsmanagement, die sich sowohl auf technische und gesellschaftliche Rahmenbedingungen als auch auf persönliche und organisatorische Ebenen erstrecken. Die im Modul behandelten Inhalte und Instrumente unterstützen Sie bei der Bearbeitung interdisziplinärer Herausforderungen und befähigen Sie, Entscheidungsprozesse zukunftsorientiert und fundiert zu begleiten.

Vermittelte Kompetenzen

In diesem Modul erwerben Sie umfangreiche Fachkompetenzen, um die Grundprinzipien und Besonderheiten des Innovationsmanagements zu verstehen und auf die Praxis anzuwenden. Sie entwickeln Methodenkompetenz, die es Ihnen ermöglicht, Innovationsprozesse eigenständig durchzuführen und wissenschaftlich fundierte Entscheidungen zu treffen. Diese Fähigkeit unterstützt Sie dabei, sowohl Chancen als auch potenzielle Risiken von Innovationen kritisch zu reflektieren und anwendungsorientierte Projekte effektiv umzusetzen. Ihre Selbstkompetenz wird durch das konstruktive und konzeptionelle Denken gestärkt, das Sie befähigt, Ihr berufliches Handeln auf theoretisches und methodisches Wissen zu stützen und Ihre Handlungs- und Entscheidungsfreiheit verantwortungsvoll zu nutzen. Die Sozialkompetenz umfasst den sach- und fachbezogenen Austausch mit Praxis- und Fachvertretern sowie die Fähigkeit, Konfliktpotenziale in der Zusammenarbeit zu erkennen und zu moderieren. Darüber hinaus lernen Sie, Beteiligte gezielt anzuleiten und deren Kompetenzen effektiv in Innovationsprojekte einzubinden.

Inhalte des Moduls

Das Modul „Entrepreneurship im Mittelstand“ bietet Ihnen einen umfassenden Einblick in das Management kleiner und mittelständischer Unternehmen (KMU) und vermittelt die besonderen Anforderungen und Herausforderungen, die das Mittelstandsmanagement und die Unternehmensnachfolge mit sich bringen. Sie lernen die wirtschaftliche Bedeutung des Mittelstands, seine Struktur und spezifische Managementansätze kennen, einschließlich der Phasen in der Unternehmensentwicklung und der Gestaltung von Innovationsstrategien, die besonders für KMU relevant sind. Ein zentrales Thema ist die Unternehmensnachfolge, bei der Sie grundlegende Handlungsfelder identifizieren und in praktische Aktivitätsfelder übertragen können. Praxisbeispiele veranschaulichen die behandelten theoretischen Konzepte und bieten wertvolle Einblicke in die Besonderheiten des mittelständischen Unternehmertums. Die Inhalte des Moduls befähigen Sie, die komplexen Rahmenbedingungen des Mittelstands zu berücksichtigen und sich als Führungskraft zukunftsorientiert und unternehmerisch in einem KMU zu positionieren.

Vermittelte Kompetenzen

Das Modul vermittelt Ihnen wesentliche Fachkompetenzen, um die Besonderheiten und Managementstrategien des Mittelstands fundiert zu verstehen und anzuwenden. Sie lernen, Konzepte des Mittelstandsmanagements kritisch zu interpretieren und wissenschaftlich fundierte Entscheidungen im Unternehmensalltag umzusetzen. Die Methodenkompetenz umfasst die Fähigkeit, Prozesse und Aufgaben eigenständig durchzuführen und Forschungsergebnisse im Bereich Mittelstandsmanagement und Unternehmensnachfolge zu analysieren und anwendungsorientiert umzusetzen. Ihre Selbstkompetenz wird durch konzeptionelles Denken und die Fähigkeit zur selbstverantwortlichen Reflexion gestärkt, was Ihnen ermöglicht, Entscheidungen fundiert zu begründen und Ihre beruflichen Handlungen im Hinblick auf gesellschaftliche und wirtschaftliche Verantwortung zu reflektieren. Die Sozialkompetenz hilft Ihnen, effektiv mit Praxis- und Fachvertretern zu kommunizieren, Führungskompetenzen zu entwickeln und soziale Gefüge im Unternehmen zu moderieren. Sie erlangen die Fähigkeit, Konfliktpotenziale zu erkennen und Beteiligte in die Prozesse des Mittelstandsmanagements einzubeziehen, was Ihnen ermöglicht, das Führungspotenzial in einem KMU erfolgreich auszuschöpfen.

Inhalte des Moduls

Das Modul „Entrepreneurship im eigenen Anwendungsfeld“ ermöglicht Ihnen, spezifische Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich Entrepreneurship & Innovationsmanagement auf ein individuelles Projekt anzuwenden. Dieser Schwerpunkt richtet sich an Personen, die planen, ein eigenes Startup zu gründen, sich selbstständig zu machen, ein Unternehmen zu übernehmen oder ein innovatives Projekt zu realisieren. Auch Social Entrepreneurs, die soziale oder gemeinnützige Geschäftsmodelle entwickeln möchten, und Intrapreneure, die als „Unternehmer im Unternehmen“ agieren, profitieren von diesem praxisorientierten Ansatz. Das Modul bietet eine umfassende Reflexion des Gelernten und unterstützt Sie dabei, Ihre beruflichen Ziele und Projekte gedanklich vorzubereiten und in die Praxis zu übertragen. Die Inhalte basieren auf den Grundprinzipien des Entrepreneurship, Innovationsmanagements und Mittelstandsmanagements und fördern ein kritisches Verständnis der dynamischen Anforderungen im Gründungs- und Innovationsprozess.

Vermittelte Kompetenzen

In diesem Modul erweitern Sie Ihre Fachkompetenz, indem Sie die Grundlagen des Entrepreneurship und Innovationsmanagements fundiert anwenden und modellhafte Lösungen auf spezifische Praxisanforderungen übertragen. Methodenkompetenz erwerben Sie durch die Fähigkeit, Tätigkeiten und Prozesse einer Unternehmensgründung eigenständig umzusetzen und fundierte Entscheidungen zu treffen, auch hinsichtlich der Risiken und Herausforderungen von Unternehmungen. Ihre Selbstkompetenz wird gestärkt, da Sie lernen, Ihre beruflichen Ziele theoretisch und methodisch zu begründen und Ihr Handeln unter gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten selbstverantwortlich zu reflektieren. Zudem fördert die Sozialkompetenz den sachbezogenen Austausch mit Praxisvertretern und die Fähigkeit, Kommunikationsstrategien zielorientiert einzusetzen, sei es in einem Gründungsumfeld oder im Management eines mittelständischen Unternehmens. Schließlich lernen Sie, Konflikte konstruktiv zu moderieren und Lösungen zu entwickeln, um innovative Ideen erfolgreich in die Realität umzusetzen.